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Onboarding im BKB
Ihre Onboardingreise im BKB
„Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun.“ - Mark Twain.
„Das Geheimnis des Vorwärtskommens besteht darin, den ersten Schritt zu tun.“ – Mark Twain
Und genau diesen ersten Schritt haben Sie schon geschafft – herzlichen Glückwunsch! Jetzt heißt es: Willkommen an Bord im BKB!
Bei uns startet Ihr Onboarding nicht mit trockenen PowerPoint-Folien, sondern mit echten Begegnungen, spannenden Einblicken und einer großen Portion Teamgeist. Wir nehmen Sie mit auf eine kleine Entdeckungsreise durch unser Haus, unsere Werte und natürlich durch das, was uns als BKB besonders macht: die Menschen.
Unsere Onboarding-Etappen bilden den roten Faden, damit Sie gut ankommen, sich schnell zurechtfinden und Schritt für Schritt Teil unserer Gemeinschaft werden.
Kurz gesagt: Wir freuen uns auf Sie – und darauf, gemeinsam mit Ihnen die nächsten Schritte zu gehen.
Vorbereitungsphase
Schon ab Vertragsunterzeichnung beginnt Ihre Onboarding-Reise – und wir bleiben von Anfang an in engem Kontakt mit Ihnen. Sowohl Ihre zukünftige Führungskraft als auch die Personalabteilung melden sich regelmäßig bei Ihnen, um alle Fragen zu klären und den Start so angenehm wie möglich zu gestalten.
Außerdem steht Ihnen ein:e Pate:in zur Seite, der oder die Sie schon vor Ihrem ersten Arbeitstag kontaktiert und für alle Fragen bereitsteht – so steigt die Vorfreude auf Ihren neuen Job im BKB gleich von ganz alleine!
Begrüßungsphase
In den ersten beiden Wochen geben wir alles, damit Sie sich bei uns vom ersten Tag an pudelwohl fühlen und gut ankommen.
In der ersten Woche heißt es „Willkommen im BKB!“ – bei unserer kleinen Willkommensveranstaltung lernen Sie uns kennen, und in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft stimmen Sie gleich gegenseitig Ihre Erwartungen ab. Gleichzeitig wartet in unserer AGALernwelt schon Ihre digitale Lernreise auf Sie – prall gefüllt mit spannenden Infos, die Ihnen den Einstieg erleichtern.
Natürlich kommt auch die fachliche Einarbeitung nicht zu kurz: Ab dem ersten Tag erhalten Sie einen individuell auf Ihren Fachbereich zugeschnittenen Einarbeitungsplan. So verlieren Sie nie den Überblick – und können sich ganz entspannt ins DKH-Leben stürzen.
Orientierungsphase – Ankommen, verstehen, einordnen
Fühlen Sie sich gut bei uns? Fehlen Ihnen Informationen oder haben Sie besondere Wünsche für Ihre weitere Einarbeitung? Genau darum geht es in der Orientierungsphase.
Ihre Führungskraft führt mit Ihnen ein 100-Tage-Feedback-Gespräch, in dem Sie den Einarbeitungsprozess reflektieren und sich gegenseitig Feedback geben – so stellen wir sicher, dass nichts auf der Strecke bleibt.
Außerdem bietet unser Workshop zur Diakonischen Identität einen klaren Orientierungsrahmen für alle neuen Mitarbeiter:innen und vermittelt unsere Unternehmenskultur auf lebendige Weise. Neue Kolleg:innen mit Führungsverantwortung nehmen zusätzlich am AGA-Tag teil, um sich im Konzern noch besser zurechtzufinden.
Integrationsphase – Ihr Platz im Team
In der Integrationsphase geht es darum, Sie zu einem unverzichtbaren Teil vom BKB zu machen.
Dazu gehören unter anderem Hospitationen, bei denen Sie Zusammenhänge besser verstehen und andere Bereiche kennenlernen können. Im Probezeitgespräch erhalten Sie von Ihrer Führungskraft detailliertes Feedback und besprechen gemeinsam Ihre weitere Entwicklungsperspektive – so wissen Sie genau, wohin die Reise geht.
Nach etwas mehr als einem Monat im BKB fühle ich mich nicht nur angekommen, sondern wirklich angenommen. Von der herzlichen Begrüßung über hilfreiche Unterstützung während der Einarbeitung bis hin zum großartigen Team – hier hat man das Gefühl, sowohl in seiner Arbeit als auch als Mensch wertgeschätzt zu werden. Und das ist einfach unbezahlbar.
