Führung bei AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg bedeutet mehr, als nur Anweisungen zu geben – unsere Führungskräfte prägen aktiv die Unternehmenskultur und tragen entscheidend zum Erfolg unseres Hauses bei. Sie übernehmen Verantwortung – für Mitarbeiter:innen, Patient:innen und das Umfeld – und richten ihr Handeln an unserem klaren Führungsverständnis aus.

Unsere fünf Führungsprinzipien zeigen, wie das aussieht:

• Vorbild sein: Führungskräfte leben vor, was sie von ihren Teams erwarten. Vertrauen und Zutrauen stehen dabei im Mittelpunkt.
• Verantwortung übernehmen: Sie sind sich ihrer Verantwortung gegenüber Mitarbeiter:innen, dem BKB und der Gesellschaft bewusst.
• Zugewandt und tolerant handeln: Sie begegnen anderen offen, sind stolz auf gemeinsame Erfolge und schaffen ein positives Miteinander.
• Vielfalt fördern und vernetzen: Unterschiedliche Perspektiven nutzen sie aktiv, um Teams und Abteilungen interdisziplinär zu vernetzen.
• Ambitioniert und mutig: Sie streben mit Begeisterung die Unternehmensziele an und gehen mutig neue Wege.

Führung bei uns bedeutet auch: sich selbst reflektieren, konstruktives Feedback geben und annehmen. Deshalb fördern unsere Führungskräfte eine offene Feedbackkultur – denn nur so wächst man gemeinsam und erreicht Großes.

Führungskräfte tragen bei uns viel Verantwortung – und deshalb identifizieren wir sie gezielt nach ihrem Potenzial. Dabei setzen wir sowohl auf interne Entwicklung: Mitarbeiter:innen, die durch ihre Leistung und Motivation überzeugen, werden gezielt gefördert, als auch auf gezielte Rekrutierung von externen Talenten.

Für die Auswahl neuer Führungskräfte nutzen wir mehrstufige Auswahlverfahren und, falls nötig, Potenzialanalysen, um sicherzustellen, dass die gewählten Persönlichkeiten optimal zu den Anforderungen und unserer Unternehmenskultur passen.

Ob Sie frisch in Ihrer Führungsrolle starten oder bereits auf Erfahrung zurückblicken – unsere Programme im BKB richten sich genau nach Ihren Bedürfnissen.

Neben klassischen Führungskräftetrainings bieten wir zahlreiche Online-Lernformate. In unserer AGA Lernwelt finden Sie spannende Inhalte – von Mitarbeiter:innengesprächen über unser Leitbild bis hin zu hilfreichen Praxistipps. Außerdem stehen Ihnen zahlreiche Tools zur Verfügung, die Sie im täglichen Führungsalltag gezielt unterstützen.

Mit unserem Führungskompass können Sie aktiv Feedback zur Umsetzung unserer Werte einholen. Für alle, die ihre eigene Rolle noch tiefer reflektieren wollen, bieten wir unsere Lernreisen an: individuell auf die jeweilige Führungsebene zugeschnitten, methodisch abwechslungsreich und perfekt, um sich mit Kolleg:innen aus anderen Bereichen auszutauschen. So wird Führung bei uns nicht nur Verantwortung, sondern auch Inspiration – für Sie und Ihr Team.