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AGAPLESION BKB im Überblick
Zukunft in Bergedorf gestalten
Das Agaplesion Bethesda Krankenhaus Bergedorf ist eine Klinik der Grund-, Not- und Unfallversorgung im Osten der Hansestadt, als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg unterstützen wir die Aus-, Fort- und Weiterbildung in Medizin und Pflege und fördern Nachwuchskräfte aktiv. In den letzten Jahren konnten wir in vielen Fachgebieten Spezialisierungen in Medizin und Pflege aufbauen - der Weiterentwicklungsprozess ausgehend von unseren Mitarbeitern verändert unser Behandlungsmöglichkeiten stetig. Derzeit sind über 600 Beschäftigte für die Versorgung unserer Patienten verantwortlich.
Das Bethesda versucht das soziale und berufliche Leben zu gestalten:
- Wir sorgen für eine strukturierte Einarbeitung, um Ihnen einen optimalen Einstieg zu gewährleisten und bieten verschiedene Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung.
- Das Miteinander liegt uns besonders am Herzen. Durch verschiedene Veranstaltungen stärken wir den Teamgeist und legen großen Wert auf ein positives Arbeitsklima. Wir feiern jedes Jahr ein großes Betriebsfest und einige unserer Ärzte organisieren einen Soccer Cup für alle sportbegeisterten Mitarbeiter. Ein besonderes Highlight zu dem auch viele gerne nur zum Anfeuern kommen. Auch das Ethikfrühstück, Yoga für Mitarbeiter oder der jährliche Weihnachtsmarkt sind Ereignisse, die von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt werden und den Austausch untereinander fördern.
- Zusätzlich bieten wir Sozialleistungen, wie z. B. den Zuschuss zur HVV-ProfiCard, ein vielfältiges Firmenfitnessprogramm zu günstigen Konditionen sowie vermögenswirksame Leistungen und / oder eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus können Sie aufgrund als Bethesda-Mitarbeiter günstigere Versicherungsbeiträge (Tarifgruppe B) geltend machen.
- Wir legen in außerordentlichem Maße Wert auf qualifizierte Aus-/ Fort- und Weiterbildung und unterstützen Sie dabei Wege zu finden, diese zu erreichen (familienfreundliche, flexible Dienstgestaltung, finanzielle Beteiligungen, etc.).
Nutzen Sie die Möglichkeit, die Entwicklung in unserem Haus aktiv mitzugestalten, und sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
Teamarbeit und Individualität
Die Versorgung von Kranken und deren Angehörigen ermöglichen wir gemeinsam. In unserem Krankenhaus arbeiten viele unterschiedliche Berufsgruppen eng zusammen. Wir begegnen uns und anderen mit Freundlichkeit, Respekt und Toleranz. Für ein konstruktives Miteinander und eine gute Kommunikation halten wir uns an folgende Grundsätze:
- Jede:r ist offen für die Anliegen anderer Mitarbeiter:innen im Sinne einer teamorientierten Zusammenarbeit.
- Jede:r Mitarbeiter:in trägt zu einem Arbeitsklima bei, in dem positive und negative Kritik geäußert werden kann.
- Jede:r Mitarbeiter:in begründet ihre:seine Entscheidungen und macht Abläufe transparent. Informationen werden zeitnah und zielgerichtet weitergegeben.
- Jede:r Mitarbeiter:in sorgt für die Weiterentwicklung ihres:seines fachlichen Wissens und seiner sozialen Fähigkeiten. Dieses wird vom BKB unterstützt und gefördert. Sie:er gibt diese Kompetenzen weiter und schätzt die der anderen.
- Weitere gute Gründe, um bei uns zu arbeiten, finden Sie hier rund um die Themen: Werte, Vergütung, Gestaltung der Arbeitssituation und berufliche Entwicklung, das Haus, plus...
Ich bin wirklich froh, Teil des Pflege-Teams vom BKB zu sein. Die Atmosphäre hier ist natürlich wie in allen Krankenhäusern oft auch mal etwas stressig, aber insgesamt total angenehm und der Umgang miteinander ist super - jeder ist wirklich engagiert und für den anderen da. Es macht richtig Spaß und ich würde jedem empfehlen, hier einzusteigen!
Ich begleite meine Patient:innen durch den gesamten Prozess der Narkose. Für mich ist das eine verantwortungsvolle Aufgabe und ich merke, dass meine Kolleg:innen das genauso sehen. Deshalb macht mir mein Job im BKB so viel Spaß. Das Arbeiten im interdisziplinären Team ist jeden Tag anders – mal informativ, mal emotional, mal spannend, aber auf jeden Fall immer abwechslungsreich.
Es fühlt sich wirklich toll an, für andere da zu sein - gerade für ältere Menschen ist man oft nicht nur Pfleger, sondern eine echte Bezugsperson, ein Freund - jemand der zuhört. Im BKB kann ich mir die Zeit dafür nehmen und wirklich für die Bewohnerinnen und Bewohner da sein. Ich kann auf sie eingehen und das spüren sie auch. Auch die Atmosphäre im Team ist angenehm locker. So schnell gehe ich hier nicht weg.
Allgemeines
Menschen helfen, die bei uns Hilfe suchen – das ist unser Anspruch. Das leisten wir mit hochqualifizierter, moderner, humaner Medizin in unseren spezialisierten Kliniken und Abteilungen, Hand in Hand mit erfahrener Pflege und Therapeuten. Dabei ist uns die Balance von medizinischen, sozialen und ethischen Grundsätzen verbunden mit ökonomischen und unternehmerischen Entscheidungen ein zentrales Anliegen. Grundlage für die bestmögliche Versorgung der ca. 150.000 Menschen in der Region ist zudem die enge Vernetzung mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie allen Anbietern im Gesundheitswesen.
Über 14.000 stationäre und teilstationäre sowie ca. 20.000 ambulante Patienten nehmen jährlich unsere Leistungen in Anspruch.
Neben der Versorgung unserer Patienten ist die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung ein zentrales Fundament unserer Arbeit. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Hamburg sind wir Ausbildungsstandort für junge Mediziner. Als einer der größten Arbeitgeber der Region bieten wir zudem Ausbildungsplätze für Gesundheits- und Krankenpfleger, Operations- und Anästhesietechnische Assistenten und Hebammen an.
Wir sind stolz und dankbar für das seit Jahrzehnten gewachsene Vertrauen der Bevölkerung in unser Haus und freuen uns, dass jedes Jahr über 800 kleine Bergedorfer und Bergedorferinnen bei uns im Agaplesion Bethesda Krankenhaus Bergedorf das Licht der Welt erblicken.
Wir freuen uns, Ihnen helfen zu können und setzen auf ein gutes Miteinander zwischen dem Krankenhauspersonal und Patient:innen / Angehörigen. Leider sind unsere Mitarbeiter:innen in einigen Bereichen zunehmend verbaler, zum Teil auch körperlicher Gewalt ausgesetzt. Gewalt und Aggressivität unseren Kolleginnen und Kollegen gegenüber nehmen wir in unserem Krankenhaus nicht hin.
Vielen Dank für Ihr Verständnis und Ihre Unterstützung.
Sonstige Leistungen
Die Verbesserung der Vereinbarkeit des Privatlebens und der Arbeit ist gerade im Gesundheitswesen von entscheidender Bedeutung für die Zufriedenheit der Mitarbeiter:innen. Auch die Erwartungen an die Verlässlichkeit von Dienstplänen steigen. Gleichzeitig nimmt die Bereitschaft zu, auch einmal mehr zu arbeiten, wenn es mit dem Privatleben gerade gut vereinbar ist. Wir bemühen uns sehr, auf solche Wünsche und Anforderungen mit neuen, flexiblen Modellen der Arbeitsorganisation zu reagieren.
Außerdem können unsere Mitarbeiter:innen von weiteren Leistungen profitieren:
- eine Option auf ein Zeitsparkonto, mit dem längere Auszeiten z.B. zur Realisierung eines Traumurlaubs realisiert werden können
- ein umfangreiches Programm zur innerbetrieblichen Fortbildung
- einen großen, abgeschlossenen Stellplatzbereich für Fahrräder
- bereits nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit das erste Mal Sonderurlaub
- unser Arbeitgeber unterstützt das Fahrrad-Leasing für Mitarbeiter:innen ("JobRad")
Darüber hinaus berichtet die Geschäftsführung viermal pro Jahr in einem Mitarbeiterforum über die Entwicklung des BKB und beantwortet alle Fragen aus der Belegschaft. Die Teilnahme wird als Arbeitszeit anerkennt. Regelmäßig werden unsere Mitarbeiter:innen - zusätzlich zu den Teambesprechungen - über ein Intranet und eine Mitarbeiterzeitung über Neuigkeiten und wichtige Entwicklungen informiert.
Neue Mitarbeiter:innen erhalten nicht nur eine Einarbeitung in ihrem Team, sondern auch in einem Mitarbeiterinfotag eine umfassende, ergänzende Einführung durch die Mitglieder des Krankenhausdirektoriums - von der Geschichte des Hauses über seine Ziele bis hin zur Vorstellung aller wesentlichen Abteilungen.
Alle Mitarbeiter:innen sind in engem Kontakt zu ihren Führungskräften und führen darüber hinaus jedes Jahr einzeln mindestens ein ausführliches Mitarbeitergespräch. Gegenseitig können so Wertschätzung und Unterstützung vermittelt werden, aber auch über neue Ziele und Optimierungsmöglichkeiten im vertraulichen Rahmen gesprochen werden.
Unsere aktive Mitarbeitervertretung gestaltet im Dialog mit der Geschäftsführung die Arbeitsbedingungen der Kolleg:innen mit, unterstützt bei der Lösung von Konflikten und informiert in eigenen Veranstaltungen sowohl über ihre eigene Arbeit als auch über die des Schwerbehindertenvertreters und der Jugendvertretung.
Karriere und Ausbildung
So breit wie unser Haus aufgestellt ist, so breit sind auch Ihre Chancen bei uns. Egal, ob Sie im Krankenhaus durchstarten wollen, Ihre Laufbahn in der Pflege planen oder einen Platz im Traineeprogramm anpeilen: Im AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg finden Sie eine Palette an hochwertigen Ausbildungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kurz gesagt: Wenn Sie sich weiterentwickeln wollen, bekommen Sie bei uns alles, was dafür nötig ist. Und zwar auf einem Niveau, das Ihnen langfristig echte Perspektiven eröffnet.
Eine Aufgabe mit Sinn
Gesundheit bildet die Grundlage für persönliches Wohlbefinden und ein erfülltes Leben. Gibt es einen erfüllenderen Job, als Menschen genau dabei zu unterstützen? Bei AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg wird das Ihre tägliche Aufgabe sein.
Dabei richten wir uns konsequent nach unseren christlichen Werten, die uns sowohl im Umgang mit Patient:innen und Bewohner:innen als auch unter Kolleg:innen leiten.
Werden Sie Teil unserer AGAPLESION-Gemeinschaft und erleben Sie ein Arbeitsumfeld, das Sinn stiftet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
