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AGAPLESION BKB Vorteile und Benefits
Mehr als ein faires Gehalt
Dem AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg eilt der Ruf voraus, hohe Ansprüche an seine Mitarbeiter:innen zu stellen. Gleichzeitig sind wir aber auch dafür bekannt, Engagement und Leistungsbereitschaft ebenso hoch zu schätzen – und entsprechend zu belohnen. Einerseits mit einer fairen Vergütung, andererseits mit vielen zusätzlichen Benefits und Angeboten, die Ihnen Ihre anspruchsvolle Arbeit bei uns leichter und angenehmer machen.
Faire Vergütung
Eine faire Vergütung nach Tarif ist für uns selbstverständlich.
Teilzeit / Flexible Arbeitszeiten
Rahmenbedingungen, um Familie und Beruf möglichst gut miteinander zu vereinbaren.
Gesundheitsvorsorge
Wir sorgen für optimale Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz.
Entwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei Fortbildungen und Beratung in der persönlichen Karriereentwicklung.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Ein ausgeglichenes Privatleben ist wichtig, um im Beruf erfolgreich zu sein.
Corporate Benefits
Exklusive Sonderkonditionen bei namenhaften Herstellern und Marken.
Strukturiertes Onboarding
Wir unterstützen Sie beim Einstieg in Ihre neue Tätigkeit – und das ab Vertragsunterzeichnung.
Gesundheitsvorsorge
Altersvorsorge mit der Sicherheit und Flexibilität, die Sie benötigen.
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg ist ein werteorientiertes Unternehmen, das Verantwortung für die Gesellschaft und für seine Mitarbeiter:innen übernimmt. Uns ist wichtig, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen. Deshalb haben wir Modelle entwickelt, die die Vereinbarkeit von Arbeit, Freizeit und Familie erleichtern. So bleibt genügend Raum, sich auch außerhalb des Berufs um die Menschen und Dinge zu kümmern, die Ihnen am Herzen liegen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Das Leben verläuft selten geradlinig – es besteht aus Kurven, Abzweigungen und manchmal überraschenden Wendungen. Deshalb bemühen wir uns, Ihre Arbeitszeit im Rahmen des organisatorisch Möglichen an Ihre jeweilige Lebenssituation anzupassen. Dafür stehen Ihnen verschiedene Modelle zur Verfügung – von Gleitzeit über Vertrauensarbeitszeit bis hin zu Schicht- und Teilzeitmodellen. So schaffen wir die besten Voraussetzungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Erstklassige Gesundheitsförderung
Gerade als moderner Gesundheitskonzern liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen besonders am Herzen. Durch hervorragende Rahmenbedingungen sowie gezielte und sinnvolle Angebote möchten wir erreichen, dass Sie sich jetzt und in Zukunft gesund und fit für unsere gemeinsamen Herausforderungen fühlen.
Gesundheitsprogramme
Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg legt großen Wert auf das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter:innen. Deshalb fördern wir aktiv gesundheitsbewusstes Verhalten – zum Beispiel mit unserem „5-Säulen-Aktiv-Programm“.
Es umfasst die Bereiche Bewegung, Ernährung, Kreativität, Kultur und Prävention. In diesem Rahmen bieten wir Ihnen ein vielfältiges Angebot – vom regelmäßigen Lauftreff über Kochkurse bis hin zu Wirbelsäulengymnastik und Malkursen.
Darüber hinaus unterstützen wir den J.P. Morgan Lauf in Frankfurt, an dem jedes Jahr zahlreiche Mitarbeiter:innen aus der gesamten AGAPLESION Gemeinschaft teilnehmen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Ganzheitlich. Menschlich. Für sie.
Wir alle verbringen einen großen Teil unserer Zeit am Arbeitsplatz. Was liegt also näher, als dieses Umfeld so zu gestalten, dass es unsere Gesundheit stärkt und unser Wohlbefinden fördert?
Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb verfolgen wir in unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) einen ganzheitlichen Ansatz, der sie in ihrer körperlichen, mentalen und sozialen Gesundheit unterstützt. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie sich wohlfühlen, den Alltag gestärkt meistern und langfristig gesund bleiben.
Unser BGM basiert auf einem klar strukturierten Gesundheitsmanagement, das dir vielfältige Präventions- und Gesundheitsangebote bietet, individuell, im Team oder für die gesamte Belegschaft. Dazu gehören unter anderem:
- Arbeitsbedingte körperliche Belastungen & Rückengesundheit
- Ernährung & gesundheitsbewusste Betriebsverpflegung
- Stressprävention & psychosoziale Gesundheit
- Förderung individueller Kompetenzen zur Stressbewältigung
- Gesundheitsgerechte Mitarbeitenden Führung
- Wissenschaftlich begleitetes Resilienz Training
- Betriebssportgruppen & Bewegungsangebote
- Team- und Gesundheitsevents
- Wellpass-Zugang
Ob körperliche Belastungen, Ernährungsfragen oder mentale Herausforderungen wir unterstützen sie mit Angeboten, die zu ihrem Arbeitsalltag passen und sie nachhaltig stärken.
Für ein Arbeitsumfeld, das sie stärkt – jeden Tag.
Ausgewogene Ernährung
„Guten Appetit“ heißt es an vielen Standorten von AGAPLESION – dort erwartet Sie eine ausgewogene, frische und vitaminreiche Küche. Auch am AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg spielt das Thema Ernährung eine wichtige Rolle im Rahmen unseres „5-Säulen-Aktiv-Programms“.
Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Kochkurse, in denen Sie nicht nur leckere Gerichte zubereiten, sondern auch praktische Tipps für eine gesunde Ernährung mit nach Hause nehmen.
Arbeitssicherheit
Sicherheit am Arbeitsplatz hat für uns höchste Priorität. Darum stellen wir Ihnen die modernste Technik zu Ihrem Schutz bereit. Darüber hinaus bieten wir unseren Mitarbeiter:innen regelmäßig Schulungen und Beratungsdienstleistungen an. Auf diese Weise bereiten wir Sie auf einen möglichen Ernstfall vor. Damit Sie sofort wissen, wie Sie Ihre Gesundheit bestmöglich schützen.
Ihre Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein zentraler Vorteil am AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg sind die vielfältigen Möglichkeiten, Ihre Karriere gezielt voranzubringen. Wir fördern Sie individuell – stets mit Blick auf Ihre besonderen Fähigkeiten und persönlichen Stärken. Dabei setzen wir auf einen ganzheitlichen Ansatz, denn in unserer schnelllebigen Welt lässt sich heute oft noch nicht vorhersagen, welche Kompetenzen morgen gefragt sein werden.
Strukturiertes Onboarding
Ab dem Moment Ihrer Vertragsunterzeichnung am AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg sorgen wir dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen. In den ersten Monaten begleiten wir Sie durch einen strukturierten Onboarding-Prozess: Sie erhalten alle wichtigen Informationen, lernen Ihre Kolleg:innen kennen und arbeiten sich Schritt für Schritt in Ihren Fachbereich ein.
Zur Orientierung bekommen Sie regelmäßig Feedback von Ihrem Team und Ihrer Führungskraft. So werden Sie in kürzester Zeit zu einem unverzichtbaren Mitglied Ihres Teams.
Individuelle Entwicklung
Als zukünftige:r Mitarbeiter:in am AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg bringen Sie Ihre eigenen Vorstellungen von Ihrer beruflichen Zukunft mit – und wir sorgen dafür, dass Sie dafür größtmögliche Freiräume erhalten.
Regelmäßige Mitarbeiter:innengespräche helfen uns, Erwartungen abzugleichen. Dabei sprechen wir über Ihre Erfolge und Stärken und erkunden gemeinsam die sich daraus ergebenden Entwicklungsmöglichkeiten. Auch ein Einblick in andere Bereiche des Hauses ist problemlos möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Vielfalt und lebenslanges Lernen sind für uns entscheidend, um in einer sich ständig verändernden Arbeitswelt zukunftsfähig zu bleiben. Was uns dabei antreibt – und was wir auch von Ihnen erwarten – ist Neugier und der Wunsch nach kontinuierlicher Weiterbildung. Seien Sie sicher: Wir unterstützen Sie dabei persönlich und mit einer Vielzahl an Angeboten.
Vielfältige Karrieremöglichkeiten
Am AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS Hamburg eröffnen sich Ihnen zahlreiche Karrierewege – unser Motto lautet: Fast alles ist möglich. Wussten Sie zum Beispiel, dass unser aktueller Finanzvorstand seine Laufbahn als Praktikant in einer unserer Einrichtungen begonnen hat?
Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen oder bereits umfassende Berufserfahrung mitbringen. Bei uns sind Sie in jedem Fall auf dem richtigen Weg.
